Public : Chargé (e) de projets
Modes : présentiel ou classe virtuelle
Pré-requis : aucun pré-requis nécessaire
Rythme : séquencé, sur mesure
Modalités d’accès et délai : sur inscription un mois avant la session
Evaluation : mises en situation, tour de table
Objectifs
Cette formation doit permettre l’organisation d’un cursus de professionnalisation en gestion de projet. Il s’agit d’établir le cadre du projet pour répondre aux besoins de fonctionnement et d’évolution de la structure et aux besoins du bien-être au travail de l’ensemble des salariés. Le principe de base étant que le succès d’un projet se joue dans les phases amont : la préparation, et sur le facteur humain : les hommes et les femmes font la différence.
- Maîtriser les fondamentaux de la gestion de projet : connaître le vocabulaire et les concepts de base
- Développer leurs compétences individuelles de chargé(e) de projet,
- Définir et/ou revisiter leurs pratiques de chargé(e) de projet,
- Mettre en place des processus communs, participer au projet dans le respect de ses engagements
- Définir de nouvelles habitudes basées sur des modalités collaboratives efficaces,
- Avoir une culture commune en matière de mode projet,
- Impliquer et motiver son équipe projet dans la résolution de problème au quotidien,
- Développer leur sentiment d’appartenance au projet en collaborant et communiquant de manière efficace au cours du projet,
- Planifier le projet,
- Suivre et piloter l’exécution des travaux
| TARIFS | INTER | INTRA |
|---|---|---|
| Référence | MGT001 | MGT001 |
| Durée | 2jours | (14 heures) |
| Prix | 750,00 € HT | 3200,00 € HT |
Méthodes pédagogiques, techniques d’encadrement mobilisées et informations complémentaires :
La pédagogie est basée sur une animation suscitant l’interactivité, la participation, les retours d’expériences des stagiaires et du formateur.
Programme
MODULE 1 – Introduction à la gestion de projet
Identifier les composantes principales d’un projet métier et les rôles en jeu.Connaitre les contraintes et les normes.
Appréhender les spécificités du projet.
- Créer les conditions de réussite de la formation
- Fixer le cadre et le Cap
- Clarifier les concepts, méthodes et outils de la gestion de projet
- Identifier les étapes-clé
- Impulser une cohésion de groupe
- Gérer les compétences
- Formuler les différents niveaux d’objectifs et cadrer le projet
- Construire un cahier des charges : intérêt pour le projet et l’après-projet, élément de structuration et levier de performance
- Partager le sens de la démarche
MODULE 2 – Conception et cadrage d’un projet
Déterminer le périmètre du projetPréparer la réponse à la demande et la réalisation du projet
Elaborer le plan de management du projet
- Déterminer le périmètre du projet
- Cadrer le projet dès le départ
- Savoir écouter
- Identifier ses forces
- S’engager dans un projet
- Organiser un projet
- Expliciter le mode de fonctionnement collectif
- Planifier un projet
- Analyser les risques d’un projet
- Analyser les risques humains avant et pendant le projet
- Construire son plan de management de projet
MODULE 3 – Méthodes et outils projet
Acquérir une méthodologie d’élaboration d’un plan d’action “projet”Choisir les outils les plus pertinents en fonction du contexte du projet
Utiliser les différents outils de conduite de projet
- Identifier son rôle et sa responsabilité pour choisir son plan d’action en conscience
- Déterminer un budget prévisionnel
- Maîtriser les outils de reporting et les indicateurs de pilotage et de suivi
- Le suivi et le contrôle : repérer et agir
- Identifier ses propres leviers pour agir sur ses projets ou ceux des autres
- Les bases et leviers de l’appartenance
- Attitude et comportement du/de la chargé(e) de projet
- Identifier l’impact des changements sur les contributeurs du projet en fonction de leur comportement et savoir y remédier
- Communiquer tout au long du projet Utiliser différents outils de conduite de projet : application aux réunions projet
Accessibilité handicap
Salle accessible aux personnes en situation de handicap.
Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifique(s) avant l’inscription en formation.
